Orientations stratégiques 2020-2023

Afin de mener à bien sa mission et de répondre aux besoins des diverses clientèles visées, l’AFAT s’est donné quatre grandes orientations chapeautant des axes stratégiques. Un plan d’action a été conçu pour guider la réalisation de ces objectifs au cours des prochaines années.

Mission

L’Association forestière de l’Abitibi-Témiscamingue contribue à valoriser la forêt et son importance dans nos vies par le biais d’activités d’information, d’éducation, de sensibilisation et de concertation dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec.

Vision

Reconnue pour son leadership et son expertise, propulsée par son offre éducative exceptionnelle et par ses réalisations innovantes, l’AFAT partage avec le grand public sa passion de la forêt.

Valeurs

–Passion dans la transmission des connaissances

–Ingéniosité dans la création d’opportunités

–Collaboration dans un désir de s’engager activement

–Fierté dans le professionnalisme dont nous faisons preuve dans nos réalisations

1. PARTAGER NOTRE PASSION POUR LA FORÊT

Pour réaliser pleinement sa mission d’éduquer, d’informer et de sensibiliser le public aux enjeux forestiers en Abitibi-Témiscamingue et dans le Nord-du-Québec, l’AFAT met tout en œuvre pour rejoindre ses différents publics à l’aide d’outils pertinents.

Axes stratégiques:

1.1 Multiplier les outils et les canaux de communication

1.2 Diversifier les thématiques d’information

1.3 Faciliter le transfert des connaissances

2. ÉCLATER NOTRE OFFRE ÉDUCATIVE

L’AFAT s’est imposée avec une longueur d’avance par l’originalité et la pertinence de son offre éducative. Ayant la ferme volonté de poursuivre sur cette lancée, elle désire étendre son volet éducatif par l’entremise de nouvelles activités afin de rejoindre de nouveaux publics.

Axes stratégiques :

2.1 Actualiser le volet populaire de l’offre éducative

2.2 Porter plus haut et plus loin le volet scolaire de l’offre éducative

3. AGRANDIR NOTRE FAMILLE

L’AFAT est soucieuse de préserver une de ses principales forces : la cohésion et l’engagement de son équipe. Consciente des défis qu’amène l’avenir, l’AFAT souhaite renforcer les capacités et l’expertise de son équipe en offrant un cheminement professionnel stimulant, et vise l’apport de ressources d’appoint via un réseau élargi de collaborateurs actifs.

Axes stratégiques:

3.1 Augmenter la capacité organisationnelle en maintenant une équipe compétente et engagée

3.2 Former un large bassin de collaborateurs

4. S’AFFRANCHIR EN INNOVANT

Audacieuse et ambitieuse, l’AFAT possède la volonté d’augmenter l’autonomie financière lui permettant de réaliser ses projets d’avenir. Pour cela, elle souhaite s’appuyer sur sa grande capacité à innover, à sensibiliser et à rassembler afin de créer de nouvelles opportunités.

Axes stratégiques:

4.1 Multiplier les sources de financement autonome

4.2 Positionner l’AFAT comme un acteur de développement durable

4.3 Saisir les opportunités de partenariats